Notre offre d’emploi

Nous recrutons !
Employé de maison
Nous recherchons pour nos clients des employés de maison sur les secteurs Carpentras/Sorgues/Isle sur la Sorgues.

 

Numéro de fiche rome : K1304

Lien vers la fiche sur notre site web : Employé de maison – L’Envol 84

Localisation

Carpentras / Sorgues / l’Isle sur la Sorgue et Vaucluse

Jour et horaires du poste

Variables selon contrat. Merci de prendre contact avec les responsables de secteurs concernés.

Conditions d’exercice de l’activité

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au domicile d’un ou plusieurs particuliers.

Elle peut varier selon la structure (particulier employeur, association mandataire, association prestataire, …) et le contexte de travail.

Elle peut impliquer des déplacements.

Elle peut s’exercer en horaires fractionnés, les fins de semaine et jours fériés.

Environnements de travail

Structures

• Association
• Collectivité territoriale
• Particulier employeur
• Société de service d’aide à domicile

Secteurs

• Médicosocial
• Services à la personne

Salaire

A établir selon formation.

Remarques complémentaires

Avant de pouvoir postuler au sein de notre association, veuillez vérifier que vous êtes éligible à un PASS IAE* (insertion par l’activité économique) auprès de votre conseiller Pôle emploi (ou mission locale). Vous pouvez également nous contacter pour que nous puissions vérifier ensemble ces critères.
* L’insertion par l’activité économique (IAE) permet à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de bénéficier d’un contrat de travail avec notre association.

N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature en la déposant sur notre site web www.envol84.fr

Contact Envol Carpentras
Tél : 04 90 28 76 36
Contact Envol Sorgues
Tél : 04 90 39 54 63
Contact Envol Isle sur la Sorgues
Tél : 04 90 38 36 24

Email : contact.envol84@gmail.com

Numéro de fiche rome : J1304

Définition

• Réalise la prise en charge d’enfants de la naissance à quinze ans, les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d’hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement.

Accès à l’emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture -DEAP-.

Des formations complémentaires (prise en charge de la douleur, …) peuvent être requises.

Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.

Conditions d’exercice de l’activité

L’activité de cet emploi/métier s’exerce en établissements de soins (hôpital, clinique, …), en structures d’accueil (crèche, halte-garderie, …) en contact avec les enfants et les familles et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, sage-femme, éducateur de jeunes enfants, …).

Elle varie selon la structure (maternité, crèche, …) et le public (enfants bien portants, malades, handicapés).

Elle peut s’exercer en horaires décalés, par roulement, les fins de semaine, de nuit et être soumise à des gardes en milieu hospitalier.

Environnements de travail

Structures

• Centre de Protection Maternelle et Infantile
• Établissement médical (hôpital, clinique, …)
• Structure d’accueil petite enfance

Secteurs

Aucun secteur défini

Conditions

Aucune condition définie

Numéro de fiche rome : K1707

Définition

• Réalise l’exécution des arrêtés de police du maire en matière de prévention et de surveillance, de sécurité et de salubrité publique (circulation, urbanisme, voisinage, …) et vérifie la conformité d’application de la législation (arrêtés municipaux et règlements) sur le territoire de la commune.
• Peut coordonner une équipe.

Accès à l’emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP.

L’emploi/métier d’agent de traversée des écoles est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.

Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire. Le port d’arme pour les policiers municipaux est soumis à autorisation préfectorale.

Conditions d’exercice de l’activité

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein de services d’incendie et de secours, dans les entreprises et les armées, en contact avec différents intervenants (SAMU, police, gendarmerie, …). Elle peut impliquer des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs jours ou mois.

Elle varie selon le lieu et le type d’intervention.

Elle peut s’exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.

Elle peut s’effectuer en grande hauteur et impliquer le port de charges.

Le port d’une tenue professionnelle (tenue de feu, casque, appareil respiratoire, uniforme, …) est requis.

Environnements de travail

Structures

• Collectivité territoriale
• Commune de + de 20000 habitants
• Commune de 5000 à 20000 habitants
• Commune de – de 5000 habitants

Secteurs

Aucun secteur défini

Conditions

Aucune condition définie

Numéro de fiche rome : G1603

Définition

•  Prépare et assemble des produits (pain, viennoiseries), des plats simples chauds ou froids (sandwichs, salades, glaces, …) et en effectue la vente selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l’établissement.
• Peut servir les plats à table.

Accès à l’emploi métier

Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.

Un CAP d’agent polyvalent de restauration peut en faciliter l’accès.

Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers ou de très courte durée (extra).

Conditions d’exercice de l’activité

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’établissements de restauration rapide, de cafétérias, de restaurants d’entreprise ou de collectivité, en contact avec les clients et différents intervenants (managers, responsable d’établissement de restauration, …).

Elle peut s’exercer en horaires fractionnés, en soirée, les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des pics d’activité («coup de feu»).

Le port d’un uniforme est requis.

La connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (Hazard Analysis Critical Control Point -HACCP-) est requise.

Environnements de travail

Structures

• Établissement de restauration mobile (bateau de croisière, train, …)
• Établissement de restauration rapide
• Point chaud, terminal de cuisson
• Restaurant de collectivité

Secteurs

Aucun secteur défini

Conditions

Travail en extra

Numéro de fiche rome : G1203

Définition

• Organise et met en oeuvre des activités récréatives auprès d’enfants ou d’adolescents selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, séjour de vacances, accueil de loisirs, …).
• Peut encadrer un groupe d’enfants ou d’adolescents lors de séjours avec hébergement.
• Peut coordonner l’activité d’une équipe.
• Peut diriger un accueil collectif de mineurs (ACM).

Accès à l’emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un Brevet ou Diplôme d’Etat dans le secteur de l’animation (Brevet d’Aptitude à la Fonction d’Animateur -BAFA-, Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport -BPJEPS-, Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport – DEJEPS, …).

Le Brevet d’Aptitude à la Fonction de Directeur -BAFD- est requis pour les fonctions d’encadrement d’accueils collectifs de mineurs (ACM).

La formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 -PSC1- peut être requise.

Conditions d’exercice de l’activité

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’accueils de loisirs, séjours de vacances, centres socioculturels, associations, … en contact avec des enfants ou des adolescents. Elle peut impliquer un éloignement du domicile de plusieurs jours ou semaines (séjours de vacances).

Elle varie selon le mode d’organisation (avec ou sans hébergement, …), le type d’activité (accueil périscolaire, séjour de vacances, …).

Environnements de travail

Structures

• Accueil collectif de mineurs (ACM)
• Accueil de loisirs sans hébergement
• Association
• Centre socioculturel
• Collectivité territoriale
• Comité d’entreprise
• Hôtellerie de plein air
• Infrastructure sportive
• Village vacances

Secteurs

Commerce/vente

Conditions

Aucune condition définie

Numéro de fiche rome : K1204

Définition

• Mène des actions de médiation auprès d’un public ou d’institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale. Etablit ou rétablit, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure.
• Contribue à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties.
• Peut coordonner une équipe de médiateurs sociaux.

Accès à l’emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac+2 (DEUST – Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques, titre professionnel, …) dans le secteur de la médiation sociale ou avec une expérience professionnelle ou bénévole dans la vie associative.

La pratique d’une langue étrangère peut être demandée.

Conditions d’exercice de l’activité

L’activité de cet emploi/métier s’exerce dans des espaces publics (quartiers, transports, habitat collectif, centres commerciaux, école, hôpital, équipements sociaux, …), au sein de sociétés de transport, d’associations, d’organismes à caractère social, de collectivités locales, …, en contact avec le public et en collaboration avec différents intervenants (travailleurs sociaux, personnel de santé, personnel d’enseignement, personnel administratif, gardiens d’immeubles, personnel de sécurité, …).

Elle peut s’exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit.

Environnements de travail

Structures

• Association à caractère social
• Collectivité territoriale
• Entreprise de transport de personnes
• Entreprise publique/établissement public
• Organisme de logement

Secteurs

Aucun secteur défini

Conditions

Travail de nuit

Numéro de fiche rome : G1602

Définition

• Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l’établissement.
• Peut cuisiner un type de plats particulier (desserts, poissons, viandes, …).
• Peut élaborer des plats, des menus.

Accès à l’emploi métier

Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP en cuisine ou production culinaire, pouvant être complété par des Mentions Complémentaires selon les spécialités (desserts de restaurant, traiteur, cuisine allégée, …). Son accès dans les établissements de la fonction publique s’effectue généralement sur concours (cantines scolaires, hôpitaux, …). Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers ou de très courte durée (extra).

Conditions d’exercice de l’activité

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein de restaurants traditionnels, gastronomiques, à thème, de restaurants d’entreprise ou de collectivité, d’entreprises alimentaires, en relation avec différents intervenants (chef cuisinier, fournisseurs, services d’hygiène, …), parfois en contact avec les clients. Elle varie selon le mode d’organisation (restauration directe/différée, liaison chaude/liaison froide, …) et le type d’établissement (restaurant traditionnel ou de collectivité, industrie, …). Elle peut s’exercer en horaires fractionnés, en soirée, les fins de semaine, les jours fériés et être soumise à des pics d’activité (« coup de feu »). L’activité s’effectue en zone à température élevée et implique la manipulation de plats chauds et d’outils tranchants (couteaux, hachoirs, …). Le port d’une tenue professionnelle (veste de cuisine, toque, tablier, chaussures de sécurité, …) est exigée. La connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (Hazard Analysis Critical Control Point -normes HACCP-) est exigée.

Environnements de travail

Structures

• Brasserie
• Entreprise alimentaire
• Établissement de restauration mobile (bateau de croisière, train, …)
• Grande Surface Alimentaire -GSA
• Mess (Armée)
• Restaurant de collectivité
• Restaurant gastronomique
• Restaurant traditionnel
• Traiteur

Secteurs Aucun secteur défini

Conditions

• Au domicile de particulier
• Travail en extra

Numéro de fiche rome : G1605

Définition

• Effectue l’entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (batterie, chambre froide, sols, …) dans un restaurant commercial ou de collectivité selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l’établissement.
• Peut préparer les fruits de mer.

Accès à l’emploi métier

Cet emploi/métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.

Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers ou de très courte durée (extra).

Conditions d’exercice de l’activité

L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein de restaurants traditionnels et gastronomiques, de restaurants d’entreprise ou de collectivité en relation avec le personnel de cuisine (cuisinier, commis, …) et de salle (serveurs, …).

Elle varie selon la taille de la structure et son mode d’organisation (plonge automatisée/manuelle, …).

Elle peut s’exercer en horaires fractionnés, en soirée, les fins de semaine et jours fériés.

Le port d’une tenue professionnelle (tablier, bottes, …) est requis.

Environnements de travail

Structures

• Établissement de restauration mobile (bateau de croisière, train, …)
• Mess (Armée)
• Restaurant de collectivité
• Restaurant gastronomique
• Restaurant traditionnel

Secteurs

Aucun secteur défini

Conditions

Travail en extra